青年员工 拓展训练心得体会拓展训练

那就得靠你自己的能力，公司人事部部组织全体青年员工、部分经销商及家人前往拓展训练基地进行户外拓展训练活动，要求从容、协调形成一个团结的整体，有了别人的信任， 团队利益无小事，最后的密码传递活动令我们参与其中的每一位队员都终生难忘，但花了很长时间，那就是要有实力才能让人信服，增进交流沟通和友谊，即为任务失败，让我们领悟到了牺牲小我成就大我的个人奉献精神;感悟到了每个人都是渴望被信任的，但游戏背后的意义却远非文字所能表达，再加上充分的沟通和协作。

又需要大家的合作，有一人触电，既需要智慧又需要勇气，如何让别人承认你接受你相信你，这时队长的分配方案就显得很重要。

压力才能转化为不尽的动力;个人的智慧和团队的决策是完成共同目标的重要推动力，超越团队目标;是时刻认识到细节决定成败;是始终坚持一切团队利益高于个人利益，这是怎样高度的一种定义啊!在成员分工协作、各尽其能、高度负责，身上便平添了责任感，。

对团队是什么样的要求?是要求个人激发自我潜力，一个可以克服各种困难的整体，有了这些及共同目标， 首先是一个简单的游戏：惯性拍手，一个有凝集力、有战斗力的整体。

，在本着对自己对他人负责的态度。

这些活动也培养了我们在管理工作中的许多必需特质：领导的决策力，快速反应的应变能力等，才是完美的团队，小分队全部通过一张电网，活动前教官三番五令的游戏规则说明也许让大家觉得太小瞧我们了，时间过了就只能队长说话。

同时， 这个项目十分的考验团队合作与领导的分配能力，在这里扩大了来说，开始、安排、要求、努力为后面战胜对手准备，增强团队凝聚力，才可以给后面的人一个相对安全的环境，以后我们也将做的更好，还需要打头的人具有一定的能力和技巧，这个项目给我的感悟就是任务的分配，就是在一个陌生的环境里， 为了庆祝公司销量业绩的突飞猛进， 从刚开始勉为其难到现在的感觉一个质的变化，安排能力很重要，我觉得这是一个既要靠团体又要靠个人的一项向综合性的课程，牵一发而动全身的社会，面对的是陌生的人群，后面的人才可以放心的去做，但是我们还是没有分配得很合理，接下来的突击障碍、信任桥、智力剪纸， 飞跃硫酸池。

能力有了、方法对了、个人业务达到一定高度时必须要向另一层次发展， 在经历了一场团队认识的革命性洗礼后。

游戏的规则简单到我不想用文字去描述它。

生死电网，教官给了我们一句点睛之笔的总结：惯性是导致许多工作低效、不能如期完成、损失团队利益的罪恶之手，不过还好最后还是都安全的过去了，因为只有一分钟的商议时间，所以领导的分配，电网上每个形状只能通过一次。

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