野三坡旅游室内拓展训练时常用的破冰游戏大全
材料及场地:无
1)、十到十五位队员全部排好坐在椅子上,而被选出的两个观察者,花一分钟来记下排列顺序。
(2)歌声告一段落时停止转动,面对面的人彼此握手寒喧并相互自我介绍。歌声再起时,游戏继续进行。
(2).分享后,教师请每位同学将其签名之A4纸(空白面朝上)传给右手边的同学。而拿到签名纸张的同学则根据其对此位同学的观察与了解,于纸上写下「我欣赏你…,因为…」。写完之后则依序向右转,直到签名纸张传回到本人手上为止。
操作程序
(1).教师请自愿者或邀请一些同学分享此次活动的感想与收获。
方法:
(1)、 可增加幕布前代表人数;
1). 答案很重要,但刚才的过程更重要
9、撕纸形式:20人左右最为合适
4、铁钉说明:请问有没有人玩过这个?不是要大家吞铁钉,请放心。请将12根铁钉放在铁钉头上,不可以碰到木头,脑筋急转弯的答案就不必了。可能和不可能都是答案之一,取得共识就好。另外,说明一下,铁钉盒只是为了装铁钉方便,没有任何蹊跷,各位不用研究了。
5、猜猜我是谁目标:使初步认识的队员再次彼此认识
(3).五分钟后,甲乙角色互换,由乙向甲自我介绍五分钟,而甲做记录。
3). 或是自己就认为不可能,所以它永远都没有机会?
操作程序
2). 到底可不可能,会不会因为别人的一句话,你就受影响?
—大家闭上眼睛
8、交换名字内容:这个游戏乃在于考验人们的习性。平常对于自己的名字,可说是耳熟不过了,但若临时更换名字,可就会觉得陌生了。
(3).每个人对其他组员分享他看到别人回馈后的感想与收获。
(3).不可以使用念力
1)、 参加的人员分成两边
材料及场地:摄像机、眼罩及小贴纸和空地
道具:不透明的幕布一条
1、面对面的介绍游戏规则:将所有人排成两个同心圆,随着歌声同心圆转动,歌声一停,面对面的两人要相互自我介绍。
—争开眼睛,把纸打开
(2)、 可让组员背部贴紧幕布,另一分组凭其轮廓猜出其姓名或绰号。
7、代号接龙内容:这个游戏乃在于训练个人的反应力和记忆力,以最快的速度判断自己的所在位置。
4)、全过程不能说话,只要有人说话或脱下眼罩,游戏结束
适用对象:所有学员
(2)参加者围成一个圆圈坐着,先选出1人做鬼。
(4)、 组员不可离训练员太近,以免操作幕布时产生撞击。
活动程序:
(三)学生三小组或四小组并为一大组,每大组有六至八人。
3、我是谁?活动目标:
—全过程不许问问题
(4)以猜拳的方式来决定顺序,然后按顺序来提出问题。
时间:15分钟
你觉得还有什么更好的方法?
5)、 第二阶段两边成员各派一位代表至幕布前背对背蹲下,训练员喊一、二、三,然后放下幕布,两位成员靠组内成员提示(不可说出姓名、绰号),以先说出对面成员之姓名或绰号者为胜,胜者可将对面成员俘虏至本分组。
—把纸对折
4)、培训师喊“地震”,扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合,扮演大树的人也可扮演松鼠,松鼠也可扮演大树,培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中,落单的人表演节目。
重点:这个游戏的乐趣与否,乃决定于参与者的反应速度之快慢,所以应当培养良好的灵敏反应。
2)、观察员走出室外,其中留在室内的队员趁机交换位置。
4). 会不会因为自己的一句话就让别人觉得不可能?
(6)如此一直进行比赛。
活动目的
6、猜变化概要:猜出排列顺序有无变化的游戏
方法:
(4)游戏从鬼这里开始进行。如果鬼开始说“1、2”,其意思就是由第1个人传给第2个人的意思。
2)、培训师喊“松鼠”,大树不动,扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树,重新选择其他的大树;培训师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中,落单的人应表演节目。
—再对折
形式:14-16个人为一组比较合适
(一)教师发给每位学生一张A4影印纸。
(5)、 组员叫出名字时间差距短,训练员须注意公平性。
(2)、 我们所设计的这个游戏是no loserno winner
(2)、 成员蹲在幕布前,避免踩在幕布上,以免操作幕布时跌到。
适用对象:所有学员
时间:5-10分钟
(3)、 可在排球场进行,以海滩球互相投掷时,需要叫出对方队友姓名或绰号,全部叫完前不可重复。
—把右上角撕下来,转180度,把左上角也撕下来
5)、全过程录象,并在点评之前放给学员看
时间:30分钟
(4).五分钟后,教师请甲乙两人取回对方记录的纸张,在背面的右上角签上自己的名字。然后彼此分享做此活动的心得或感受,并讨论「介绍自己的优点与介绍自己的缺点,何者较为困难?为何会如此?个人使用那些策略度过这五分钟?」。两人之中须有一人负责统整讨论结果。
规则:
(5)当主持人问及“张三先生,你今天早上几点起床?”时,真正的张三不可以回答,而必须由更换成张三的名字的人来回答:“恩,今天早上我7点钟起床!”。。。。。。
1)、事先分组,三人一组。二人扮大树,面对对方,伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠,并站在圆圈中间;培训师或其它没成对的学员担任临时人员。
Debrief(举例):
变化:
6)、 活动进行至其中一组人数少于三人即可停止。
1)、给每位学员发一张纸
有关讨论:
(2).教师说明了解真实的我与接纳真实的我之重要性。
(1).甲先向乙介绍「自己是一个什么样的人」,乙则在A4纸上记下甲所说之特质,历时五分钟。
3)、让小组根据每人的号数,按从小到大的顺序排列出一条直线
1)、让每位学员戴上眼罩
操作程序
方法:
(3)、 那这是什么意思,也就是双赢的概念
(3)参加者,以鬼的位置为基准,从鬼开始算来的数字,就是自己的代号,每个当鬼的人都是1号,鬼的右边第一位是2号,依次为3号……
材料:准备总人数两倍的A4纸(废纸亦可)
(1)人数在10个人以内最适合
2)、给了他们每人一个号,但这个号只有本人知道
让学员体会沟通的方法有很多,当环境及条件受到限制时,你是怎样去改变自己,用什么方法来解决问题。
(7)最后剩下的一个人就是胜利者。
注意事项:
3)、观察员进来后要说出谁和谁换过位置,先猜中的观察员获胜。
引导讨论:
规则:(1).不可以使用外力
(7)如果自己的代号被叫到而却没有回答的人,就要做鬼。
注意事项:
你是用什么方法来通知小组你的位置和号数?
培训师会发现各种答案。
(2)参加者围成一个圆圈坐着。
有关讨论
3)、培训师喊“大树”,松鼠不动,扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树,并圈住松鼠,培训师或临时人员就应临时扮演大树,落单的人应表演节目。
(1)排成相对的两个同心圆,边唱边转,内外圈的旋转方向相反。
类型:问题解决方法及沟通
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